Schon mal hoch motiviert ein Seminar verlassen, um nach 3 Wochen zu bemerken, dass du davon wenig umgesetzt hast?
Wir kennen dieses Phänomen und bieten deshalb vermehrt Blended Learning Journeys an.
Blended Learning ist der effektivste Weg, um deine Lernziele zu erreichen und effiziente moderne Trainings abzuhalten. Doch was ist genau Blended Learning?
Blended Learning im Überblick
Blended Learning bedeutet die Bereitstellung von Kursinhalten in einer Vielzahl von Formaten. Ein gutes Blended Learning Konzept verzahnt klassische Präsenzformate wie Seminare und Workshops mit digitalen Lehrinhalten zu einer stimmigen Einheit. Dazu gehören Onsite Trainings, Live-Online-Trainings, E-learning, Quizzes, Videos, Podcasts und Umfragen.
Es bietet nicht nur eine reichhaltigere Lernerfahrungen als jedes einzelne Format, es ermöglicht auch eine kontinuierliche Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag.
Da sich die Teilnehmer:innen über einen längeren Zeitraum mit dem Inhalt auseinandersetzen, sprechen wir von einer “Lernreise” Also eine Blended Learning Journey.
Was uns bei BusinessMind besonders gefällt: Während einer Blended Learning Journey lernen sich die Teilnehmer:innen besser kennen und wachsen zu einem Team zusammen.
Ein Beispiel einer Blended Learning Journey von BusinessMind
Im Angebot von BusinessMind gibt es u.a. Train-the-Trainer Seminare. Diese gibt es jetzt auch als Blended Learning Journey.
Graphisch aufbereitet kann eine Blended Learning Journey von BusinessMind so aussehen:
Bevor das erste Modul startet können Teilnehmer:innen asynchron in Form von e-learning die wichtigsten Inhalte erarbeiten.
Meistens starten wir mit einem physischen Kick off. Wir finden es gut, dass sich alle Teilnehmer:innen auch face to face kennenlernen können. In diesem ersten Modul werden Grundlagen für den Train-the-Trainer erarbeitet und ein gemeinsames Wording gefunden.
Während der einzelnen Module arbeiten die Teilnehmer:innen asynchron an verschieden Aufgaben, die sie zwischen den Modulen erhalten haben.
In Modul 2 und 3 findet ein Deep-Dive statt. Die Teilnehmer:innen lernen zum Beispiel: Rollenunterschiede zwischen Trainer:in und Moderator:in, Online Collaboration Tools (Padlet, Miro, etc), Tool Handling, interaktiv online trainieren, Foliengestaltung, Netiquette, etc
Den Abschluss bildet die Masterclass. Hier haben TN die Möglichkeit ihr Design in einem geschützten Rahmen ihr Trainingsdesign zu präsentieren und professionelles Feedback zu erhalten.
Vor und Nachteile einer Blended Learning Journey
Wie gestalte ich eine Blended Learning Journey?
Nach dem Businessmind Mantra “Methoden folgen den Zielen” ist die erste Aufgabe das Formulieren von Zielen und nicht Zielen
Dann werden die verschieden Formate gewählt. (Z.B Live Online Training, Präsenztraining etc) und mal grob mit Inhalten gefüllt. Am besten mit einem Mindmap. Erstelle dann eine graphische Übersicht deiner Module. Du kannst dafür klassisch mit Word arbeiten oder dich in Miro austoben.
Zu guter Letzt machst du dich an das Feindesign. Wir sind Fans von sessionlab. So macht auch das manchmal langwierige Feindesign Spaß.
Du möchtest eine learning Journey selbst erleben oder glaubst das dieses Lernkonzept für dein Team eine Bereicherung wäre?
Schreibe uns unverbindlichh einfach an und wir besprechen welches Angebot für dich passt.