3 kreative Wege, um Ergebnisse aus Workshops und Meetings zu dokumentieren

2022-10-04T10:01:48+02:00Oktober 4th, 2022|Kategorien: Methoden, MindFood Allgemeines, Moderation|Tags: , , , |

3 kreative Wege, um Ergebnisse aus Workshops und Meetings zu dokumentieren Vor Kurzem haben wir eine Umfrage nach neuen Blogthemen unter unseren Leser:innen durchgeführt. Und gefragt, was du dir als eines der [...]

Energiegeladen aus dem wöchentlichen Jour Fixe – geht das?

2022-09-06T13:08:17+02:00September 6th, 2022|Kategorien: MindFood Allgemeines, Moderation|Tags: , , , |

Energiegeladen aus dem wöchentlichen Jour Fixe – geht das? Im heutigen Artikel beschäftigen wir uns mit regelmäßigen Jour Fixes und wie du diese so gestalten kannst, dass deine Teilnehmer:innen das Meeting energiegeladen [...]

Die Basis für’s zielorientierte Arbeiten – die Norming Phase der (virtuellen) Gruppenentwicklung

2022-04-15T11:46:54+02:00September 19th, 2021|Kategorien: Methoden, MindFood Allgemeines, Moderation, Online|Tags: , |

Die Basis für’s zielorientierte Arbeiten – die Norming Phase der Gruppenentwicklung Willkommen zurück bei unserer BusinessMind Blogserie zur (virtuellen) Gruppenentwicklung. Nachdem wir schon die Phasen des Formings und Stormings durchlaufen [...]

Die 1. BusinessMind ONLINE Alumni Lounge – oder auch: „Als alles plötzlich anders war.“

2020-04-13T20:27:32+02:00April 11th, 2020|Kategorien: MindFood Allgemeines|Tags: , , |

Die 1. BusinessMind Online Alumni Lounge – oder auch: „Als alles plötzlich anders war.“ "BusinessMinds erste ONLINE Alumni Lounge war ebenso gut vorbereitet und moderiert, wie man es von Birgit und ihrem Team gewohnt [...]

BusinessMind Neujahrsreflexion und -ausblick: Was 2019 brachte. Was 2020 bringen wird

2021-12-14T13:40:51+01:00Januar 19th, 2020|Kategorien: MindFood Allgemeines|Tags: , , |

BusinessMind Neujahrsreflexion und -ausblick: Was 2019 brachte. Was 2020 bringen wird. Hallo im Neuen Jahr! Ich hoffe, du hast ein paar erholsame und freudvolle Feiertage im Kreise deiner Lieben verbracht und bist gut [...]

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